Введение Сегодня на нашем канале поговорим про права работников, при выявлении заболевания. Могут ли уволить сотрудника в этом случае и что делать, если Вас незаконно уволили. Диагноз еще не приговор Итак, допустим, при прохождении диспансеризации у Вас обнаружили заболевание. Достаточно ли этого, чтобы уволить сотрудника? Конечно же, нет. Одного диагноза недостаточно, чтобы уволить работника, необходимо получить соответствующее медицинское заключение, в котором будут указаны рекомендации работнику о его допуске к трудовой деятельности...

Увольнение с военной службы по состоянию здоровья — это серьезный шаг, который может оказать значительное влияние на жизнь военнослужащего. Вокруг этой темы существует много мифов и недопонимания, что может вызывать у военнослужащих страх и неопределенность. В этой статье мы разберем реальный процесс увольнения по медицинским показаниям, развенчаем некоторые мифы и обсудим юридические аспекты получения компенсаций. Увольнение по состоянию здоровья может произойти по ряду причин, включая хронические заболевания, травмы, психические расстройства и прочие медицинские показания...