Ответы на эти и другие вопросы читайте в нашем материале Одним из распространенных оснований, по которым прекращается трудовой договор, является увольнение по собственному желанию работника. В случае такого увольнения инициатива исходит от самого работника и не требует одобрения со стороны работодателя, поскольку невозможно принудить человека работать против его собственной воли. Однако важно соблюдать некоторые правила даже при увольнении по собственному желанию. Порядок увольнения работника...

Некорректное расставание с сотрудником может стоить работодателю деловой репутации и привести к проблемам с трудовой инспекцией, прокуратурой и судебным издержкам. Также, если работник был уволен незаконно, суд может восстановить его на прежней должности, а компания должна будет выплатить зарплату за то время, которое длился спор, а также штраф государству. Увольнение беременной женщины или матери с детьми до 3х лет может быть заведено уголовное дело. Потому действовать необходимо строго в рамках законодательства и при этом правильно оформлять кадровые документы...