Увольнение сотрудников всегда травматично, но иногда необходимо. А если неэффективный работник не хочет уходить сам, это может быть довольно хлопотно. Нужно внимательно прочитать законы, тщательно заполнить — и семь раз перепроверить — все документы и убедиться, что у человека, с которым вы расстаетесь, не будет поводов подать в суд. Вот четыре метода законного увольнения: от мирного к жесткому. Предупреждаем, вам предстоит много бумажной работы — и иногда дополнительные расходы. (Если человек в...

Сотрудник вас не слушается, не вписался в коллектив, не оправдывает надежд или утратил мотивацию? А, может быть, вы задумали сокращение штата? Подобные ситуации неизбежны в работе менеджера, поэтому нужно быть к ним готовым всегда. В этой статье мы расскажем о различных методиках увольнения сотрудников, которые используются в современном бизнесе. Для более полной информации читайте нашу статью: «Как уволить проблемного сотрудника». В написании этой статьи нам помогал HR-менеджер из крупной международной компании...