Не все трудовые отношения складываются успешно и достаточно часто бывают ситуации, когда руководителя работник совершенно не устраивает: у работника ошибки в работе, он нарушает установленные в организации правила, не соблюдает трудовую и исполнительскую дисциплину, не справляется с поставленной задачей и имеет низкую квалификацию. Трудовой кодекс Российской Федерации позволяет уволить работника по инициативе работодателя, но только с соблюдением установленной процедуры. Данные основания увольнения...

Трудовой кодекс позволяет уволить сотрудника даже без его желания. Однако действовать в этом случае нужно строго по закону. Мы подготовили инструкцию, как уволить работника по шагам. В статье есть таблица со всеми законными случаями увольнения работника без его согласия. Обратите внимание, что появились новые формы документов при увольнении. Полный список смотрите в журнале "Упрощенка" в статье Какие новые документы выдать при увольнении Скачать документы при увольнении Документы для увольнения...