Увольнение сотрудников всегда травматично, но иногда необходимо. А если неэффективный работник не хочет уходить сам, это может быть довольно хлопотно. Нужно внимательно прочитать законы, тщательно заполнить — и семь раз перепроверить — все документы и убедиться, что у человека, с которым вы расстаетесь, не будет поводов подать в суд. Вот четыре метода законного увольнения: от мирного к жесткому. Предупреждаем, вам предстоит много бумажной работы — и иногда дополнительные расходы. (Если человек в...

Одна из наших медсестер постоянно заявлялась в ночную смену чуть ли не пьяной в стельку. Нам приходилось капать ее, работать за нее, выгораживать — из-за недостатка кадров берем много лишних смен, попросту некого ставить в график. Потом надоело — пригрозили, что сдадим начальству. Как она орала! Всех матом покрыла! На следующую смену пришла трезвая, но с этого времени в отделении началась настоящая война. К нам в веб-студию устроилась девушка. Странности начались с первого же дня. Когда кто-нибудь...