Сотрудник вас не слушается, не вписался в коллектив, не оправдывает надежд или утратил мотивацию? А, может быть, вы задумали сокращение штата? Подобные ситуации неизбежны в работе менеджера, поэтому нужно быть к ним готовым всегда. В этой статье мы расскажем о различных методиках увольнения сотрудников, которые используются в современном бизнесе. Для более полной информации читайте нашу статью: «Как уволить проблемного сотрудника». В написании этой статьи нам помогал HR-менеджер из крупной международной компании...

Одна из наших медсестер постоянно заявлялась в ночную смену чуть ли не пьяной в стельку. Нам приходилось капать ее, работать за нее, выгораживать — из-за недостатка кадров берем много лишних смен, попросту некого ставить в график. Потом надоело — пригрозили, что сдадим начальству. Как она орала! Всех матом покрыла! На следующую смену пришла трезвая, но с этого времени в отделении началась настоящая война. К нам в веб-студию устроилась девушка. Странности начались с первого же дня. Когда кто-нибудь...