В деятельности любой фирмы участвует определенный штат сотрудников, у каждого из них есть свои определенные задачи и цели с которыми он должен справляться. Зачастую случается так, что начальство видит как рабочее место занимает абсолютно бесполезный сотрудник, который попросту занимает место не принося предприятию особой пользы. В этом случае стоит задуматься о поиске новых кандидатур, а со старым распрощаться, так как из-за этого предприятие будет останавливаться в развитии. Информация взята с сайта: stepsoft...