Увольнение сотрудников всегда травматично, но иногда необходимо. А если неэффективный работник не хочет уходить сам, это может быть довольно хлопотно. Нужно внимательно прочитать законы, тщательно заполнить — и семь раз перепроверить — все документы и убедиться, что у человека, с которым вы расстаетесь, не будет поводов подать в суд. Вот четыре метода законного увольнения: от мирного к жесткому. Предупреждаем, вам предстоит много бумажной работы — и иногда дополнительные расходы. (Если человек в...

Если работник не выполняет обязанности, нерадиво относится к работе или ведет себя по-хамски - его можно наказать или уволить. Прежде стоит попытаться решить вопрос мирно. Предложите сотруднику увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон...