Вот реальный случай из практики: В связи со сложившимися корпоративными разногласиями между участниками Общества, произошла смена Директора в этом Обществе, абсолютно законным способом. В результате, у нового Директора возникли полномочия и обязанности единоличного исполнительного органа, однако не появилось доступа к месту работы, а соответственно к документации, бухгалтерии, имуществу и работникам Общества. Так сказать: «Король без королевства». Поскольку доступ к офису Общества по юридическому адресу остался подконтролен бывшему директору...

На сегодняшний день существует множество законопроектов, защищающих права рабочего человека. А что делать, если этот самый рабочий человек отказывается соблюдать свои обязанности или соблюдает их не в той мере, в которой необходимо? Первой мерой, к которой прибегают большинство работодателей, является разговор с самим работником. Можно просто предупредить, а можно и предложить написать заявление по собственному желанию, если дела совсем плохи. В этом случае основной задачей работодателя является...