Увольнение сотрудника часто большой стресс для руководителя. Кто-то делает это импульсивно, на повышенных тонах, кто-то при увольнении получает порцию негатива от сотрудника, угрозы и хлопанье дверями. Как же уволить так, чтобы чувствовать себя в процессе и после уверенно и спокойно? Есть несколько секретов Увольнение - это всегда непросто для обеих сторон...

Увольнение сотрудников всегда травматично, но иногда необходимо. А если неэффективный работник не хочет уходить сам, это может быть довольно хлопотно. Нужно внимательно прочитать законы, тщательно заполнить — и семь раз перепроверить — все документы и убедиться, что у человека, с которым вы расстаетесь, не будет поводов подать в суд. Вот четыре метода законного увольнения: от мирного к жесткому. Предупреждаем, вам предстоит много бумажной работы — и иногда дополнительные расходы. (Если человек в...