Можно продвигаться по карьерной лестнице, годами нарабатывая репутацию, перевыполняя планы и выстраивая отношения с управленческой верхушкой. А можно идти по головам и, когда подвернется возможность, подставить своего руководителя, а потом занять его место. Подход некрасивый, но он часто используется в жизни и встречается в карьерных ситуациях клиентов компании TakeMyTime. На основании опыта наших проектов есть некоторые мысли и выводы по особенностям этой стратегии, которыми мы хотим поделиться...

Как уволить неугодного сотрудника без скандалов? Многие думают, что достаточно просто сказать: «Всё, ты уволен». А потом внезапно оказываются в суде, платят штрафы или скрепя сердце возвращают человека на работу. Чтобы этого не случилось, важно не только знать Трудовой кодекс РФ, но и правильно оформлять все документы. В статье разбираем, как расстаться с сотрудником грамотно. Уволить работника можно только на законных основаниях — нельзя просто так взять и сказать: «Сегодня твой последний рабочий день»...