Могут ли уволить мать-одиночку? Если кратко — да, могут, но есть нюансы. В частности, Трудовой кодекс никак не ограничивает таких работниц в праве расторгнуть договор по собственному желанию. В этом случае работает общий порядок, предусмотренный статьей 80 ТК РФ...

Организация вправе ввести для всех работников режим неполного рабочего времени с пропорциональным уменьшением оплаты труда. А вот вправе ли работодатель уволить сотрудницу — мать-одиночку в связи с её отказом от перевода на неполное рабочее время, попробуем разобраться. Когда можно ввести режим неполного рабочего дня Работодатель вправе вводить режим неполного рабочего времени на срок до 6 месяцев в случае, если изменения организационных или технологических условий труда могут повлечь за собой массовое увольнение сотрудников...