Бесконечно болеющий сотрудник - огромная проблема для работодателя. Вроде и место занято, другого работника взять нельзя, а в то же время работа стоит, другие сотрудники возмущены тем, что им приходится выполнять обязанности отсутствующего, обстановка постепенно накаляется. Что делать в такой ситуации? УВОЛИТЬ НЕЛЬЗЯ В обществе бытует мнение, что по истечении 4 месяцев на больничном, работника можно уволить. Однако это не так. В настоящее время Трудовой кодекс РФ (далее - ТК РФ) не предусматривает такого основания для увольнения, как длительное нахождение на больничном...