Вопрос увольнения беременных женщин является одним из самых сложных и спорных в сфере трудовых отношений. С одной стороны, законодательство обеспечивает защиту прав и интересов будущих матерей, запрещая дискриминацию на основе пола или беременности. Однако с другой стороны, работодатели также имеют свои обязанности и права, которые могут ограничивать возможность работы беременных женщин. Основные аргументы против увольнения беременных женщин связаны с защитой их здоровья и благополучия ребенка. Законодательство...

«Два месяца назад устроилась на работу и вскоре забеременела, что очень не понравилось руководству. Теперь оно требует написать заявление на увольнение по собственному желанию, в противном случае грозится уволить по статье — якобы за неисполнение трудовых обязанностей работником, хотя я все стараюсь делать в срок и максимально качественно. Правомерно ли это?» — интересуется Алла. За ответом корреспондент агентства «Минск-Новости» обратилась к судье Минского городского суда Татьяне Скопец. Фото носит...