— Работодатель решил меня уволить и постоянно напоминает мне, чтобы я написал заявление об увольнении по собственному желанию. Я не выдержала придирок и написала заявление об увольнении по собственному желанию, а подписать заявление забыла. К окончанию двухнедельной отработки выяснилось, что я беременна. Хозяин фирмы настаивает на моем увольнении, говорит, что он выполнит мою просьбу об увольнении и изменить что-либо он не в состоянии. Закон есть закон. Так ли это? В. Желябова, п. Зубова Поляна....

По общим правилам работодатель не может уволить беременную сотрудницу в одностороннем порядке (то есть, по инициативе работодателя). За отсутствие беременной женщины на рабочем месте по причине того, что она проходит в рабочие часы медицинское обследование, назначенной ей по медицинским показаниям лечащим врачом акушером-гинекологом, не увольняют. При этом, закон не ограничивает беременную сотрудницу во времени прохождения медицинских осмотров и исследований. Должна ли беременная женщина отчитываться...