Повышение дохода внутри текущей компании - более управляемая задача, чем поиск новой работы. У вас уже есть ключевые активы: понимание внутренних процессов, доступ к информации, накопленный результат и хотя бы базовый уровень доверия со стороны руководства. Это серьёзное преимущество, потому что на новом месте всё это придётся выстраивать с нуля. При этом важно трезво оценивать реальность: зарплату редко повышают «за выслугу лет» или просто потому, что сотрудник давно работает. В российских компаниях...

Российские работодатели обязаны проводить индексацию заработной платы сотрудников с учетом роста потребительских цен. Об этом РИА Новости сообщила доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения имени К.Н. Гусова Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА) Регина Долотина. По словам эксперта, такая обязанность закреплена в статье 134 Трудового кодекса РФ. Индексация направлена на сохранение покупательной способности заработной платы и является обязательной для всех работодателей. Юрист...