Давайте разберемся. Что мы знаем из ТК РФ о предоставлении отпуска: — Что оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. — Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя...

Специалисты ведомства напомнили, что в соответствии с ч. 3 ст. 123 Трудового кодекса РФ работодатель обязан уведомить сотрудника об отпуске не позднее, чем за 2 недели до его начала. Сделать это нужно письменно и под расписку. Но как быть, если сотрудника на рабочем месте нет? Например, он находится в командировке или на больничном. В этом случае Роструд предлагает работодателю несколько вариантов на выбор...