По общему правилу отпуска предоставляются в соответствии с графиком отпусков, который обязателен как для работников, так и для работодателей. Но если работодатель не против, сотрудник может написать заявление о переносе отпуска. В ч.3 ст.123 ТК РФ прописано, что о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за 2 недели до его начала. Но как быть, если перенесенный сотрудником отпуск начинается менее чем через 2 недели, в ТК не указано. Например, если отпуск запланирован...