Подразумевается, что процедура подачи уведомления о заключении / расторжении трудового договора носит уведомительный характер, но в большинстве случаев именно с этим простым действием у работодателя возникают сложности. Ниже мы расскажем Вам о том, куда подаётся уведомление о заключении / расторжении трудового договора, какой срок установлен для исполнения данного обязательства и какие нюансы необходимо соблюсти чтобы подать уведомление с первого раза. Срок подачи уведомления 3 календарных или рабочих...

Как уволить неугодного сотрудника без скандалов? Многие думают, что достаточно просто сказать: «Всё, ты уволен». А потом внезапно оказываются в суде, платят штрафы или скрепя сердце возвращают человека на работу. Чтобы этого не случилось, важно не только знать Трудовой кодекс РФ, но и правильно оформлять все документы. В статье разбираем, как расстаться с сотрудником грамотно. Уволить работника можно только на законных основаниях — нельзя просто так взять и сказать: «Сегодня твой последний рабочий день»...