Пошаговая инструкция Екатерины Есиной, руководителя HR-службы Neti. Меня зовут Екатерина Есина, я работаю с персоналом 15 лет, из них 6 лет — в ИТ. За это время я просмотрела более 200 000 резюме, провела 10 000 собеседований и помогла устроиться 800 кандидатам. В этой статье расскажу, как получить работу мечты. Шаг 1. Определиться, какие аспекты важны в работе Когда я спрашиваю кандидатов: «Почему вы увольняетесь?», в ответ слышу: низкая зарплата, руководство достало, ездить далеко, — то есть озвучиваются факторы, которые не устраивают сейчас...

"Да не нужна мне ВАША работа. Я хочу работать только в ЭТОЙ компании!". Вот так категорично однажды заявила клиентка на менторстве. Мария (назовем ее так) прошла у нас подробное обучение, как вести себя на собеседовании. Мы составили мощное резюме, сопроводительное письмо, провели пробные интервью. Когда дело дошло до подбора конкретных предложений работы, оказалось, что ее давней мечтой было работать в одной крупной промышленной компании. «Мое место там!» – заявляла она. Клиентка представляла свою работу в этой организации настолько подробно, что могла описать свой рабочий день в мелочах...