Любой человек может одновременно работать на двух, трех и более работах. Первая работа, на которой с ним оформили трудовой договор и сделали запись в трудовой книжке, считается основной, вторая и последующие — совместительством. Разберем, как совмещать разные места работы, как правильно оформить документы и что учесть при трудоустройстве. Считается, что человек работает по совместительству, если у него есть больше одной работы. На основной он трудится полный рабочий день, дополнительной занимается в свободное время...

При недостатке финансов, некоторые граждане ищут дополнительный доход, совмещая несколько рабочих мест в одной или нескольких организациях. Трудовым кодексом работать на двух работах не запрещено. ЧТО ТАКОЕ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО? Определение «работать по совместительству» дается в ст. 282 ТК. Это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Совместительство бывает двух типов: - Внутреннее (один работодатель по основному месту работы и по совместительству)...