Кадровая служба — главная точка сбора и актуализации персональных данных: паспорта, трудовые книжки, дипломы, медсправки, семейные карточки, банковские реквизиты. В 2026 году подход Роскомнадзора и ГИТ к кадровому документообороту предельно строгий. Практика вставлять в трудовой договор универсальный абзац «Работник дает согласие на обработку любых персональных данных работодателем и третьими лицами» ушла в прошлое. Сегодня такой пункт признается недействительным и квалифицируется по ч. 2 ст. 13...

Я изучаю структуру федерального ведомства и понимаю что трудоустройство в Роскомнадзор это не просто поиск работы а вход в специфическую корпоративную культуру где каждый сотрудник ежедневно принимает решения влияющие на цифровой суверенитет страны. Ведомство состоит из центрального аппарата в Москве и территориальных управлений в каждом субъекте федерации что создает двухуровневую систему найма с совершенно разными требованиями и условиями. Сегодня я разберу техническую анатомию этого процесса...