При недостатке финансов, некоторые граждане ищут дополнительный доход, совмещая несколько рабочих мест в одной или нескольких организациях. Трудовым кодексом работать на двух работах не запрещено. ЧТО ТАКОЕ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО? Определение «работать по совместительству» дается в ст. 282 ТК. Это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Совместительство бывает двух типов: - Внутреннее (один работодатель по основному месту работы и по совместительству)...

Желание иметь дополнительный доход или пробовать себя в другой сфере возникает у многих сотрудников. Однако прежде чем оформляться на вторую работу, стоит внимательно изучить свои трудовые договоры. Директор Департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина в беседе с RT разъяснила нюансы совместительства. Сам по себе факт работы у второго работодателя не запрещен. Сотрудник может быть оформлен по основному месту и по совместительству. Но современные компании все чаще включают в договоры пункты, ограничивающие такую деятельность...