- Самый большой парадокс с современными работодателями такой: чтобы получить опыт работы, нужно этот опыт работы уже иметь, - рассказывает Metro Ксения Хаустова, менеджер по персоналу. - Даже на начинающие позиции, как правило, требуется опыт. Более того, на некоторые вакансии получить его можно только после профильных курсов, и это в какой-то мере оправданно. Если сотрудник никогда никого не обучал, ему обычно кажется: "Ну а что такого - взять человека без опыта работы? Я быстро научусь, и я буду с первого дня хорошо работать", дополняет эксперт...