(function () {if (typeof Kontur == 'undefined')return;const counters = Kontur.Counters;if (counters == undefined)return;counters.registerPageEvent('event-pub-content-headers-show');const items = document.querySelectorAll('[data-summary-item]');items.forEach((item) => {item.addEventListener('click', function (e) {counters.registerPageEvent('event-pub-content-headers-click');});});}()); Суммированный учет рабочего времени вводят, когда по условиям производства, работы при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени (ст...

Суммированный учет рабочего времени по ТК РФ Законодатель нормирует длительность труда работника. Основными критериями при этом являются количество рабочего времени за установленный временной интервал. Трудовой кодекс определяет в общем случае нормальную продолжительность труда, являющуюся одновременно максимальной, как 40-часовую рабочую неделю (ст. 90). Наниматель обязан учитывать рабочее время работников персонально. Учет рабочего времени сотрудников ведется по фактически отработанному времени каждого в табеле учета рабочего времени...

Сегодня разберем, как внедрить суммированный учет рабочего времени и корректно рассчитывать переработки и отгулы в 1С:ЗУП Стандартная пятидневка актуальна далеко не для всех профессий. Варианты, как мы знаем, могут быть разные: сменный режим, вахтовый метод, цикличная занятость (например, сутки через трое. И подход к нормированию для нестандартных графиков тоже требуется другой. Здесь нам на помощь приходит суммированный учет времени. Суммированный учет — это синоним адаптивности. Вместо еженедельных...