- Ребят, ну зачем вы пачки от чипсов по всей площадке разбросали? Как не стыдно!
- Отстань, мы новое поколение. Это реальный разговор человека 50+ с подростками на детской площадке. Понятно, что общего языка найти не удалось, а убедить нарушителей убрать за собой мусор — тем более. Но случайный разговор на улице — это одно, а как быть, если представители разных поколений работают в одной организации? Как руководителю убеждать, контролировать и мотивировать каждого из них? В статье разберемся, что для этого нужно...
Существуют различные стили управления. На эту тему проведено масса исследований и сформировано теорий. Есть книги по менеджменту со сложным пониманием принципов управления и более попсовым. Исходя из моего собственного управленческого опыта (я работала 5 лет на управляющей должности в нескольких крупных федеральных сетях) и опыта, с которым меня познакомили мои клиенты как бизнес-тренера, я выделяю 4 стиля управления: 1. Воображаемый менеджмент, 2. Жесткий менеджмент, 3. Директива, 4. Делегирование. Воображаемый менеджмент – это то, чем занимается большинство предпринимателей и руководителей. У меня есть 1000 и 1 история, как проявляется воображаемый менеджмент, приведу наиболее яркие из них...