Как управлять персоналом предприятия, а точнее - как делать это максимально эффективно? В чем конкретно заключается управление трудовым коллективом предприятия с точки зрения руководителей? Важнейшая из задач управления - выполнение любой ценой в установленные сроки производственного и финансового планов. Под эту задачу подгоняются стратегии и тактики управления специалистами и рабочими, производятся кадровые перестановки, модернизируется производство. Где найти нужных людей и как мотивировать их...

Предыдущая статья подняла в ТОП Клубе тему «управление человеком». Что ожидаемо. Вопрос интересует многих, а разбор того «что управляет нашим поведением», сразу вызывает вопрос - «а как управлять?» Поэтому придется отвлечься от темы воспитания детей и затронуть вопрос: Что ж, так я и сделаю. Но прежде необходимая минутка занудства. Не переживайте, дальше будет веселее. Итак… На первый взгляд кажется, что управление, это прежде всего воздействие. Отдал распоряжение, повернул руль автомобиля, нажал кнопку на пульте...

Как добиться максимальной эффективности от HR-менеджмента В этот термин входит разработка модели компетенций, системы грейдирования и мотивации, выбор системы оплата труда и еще ряд параметров, которые влияют на работу ваших сотрудников. Кроме того, стоит выбирать и общую систему управления в компании — учитывая стратегические цели организации, культурный код и другие факторы. Постараемся разобрать все детально. Метод управления — это система приемов, с помощью которой руководитель воздействует на коллектив и отдельных сотрудников, добиваясь от них эффективного выполнения обязанностей...