Задумывались ли вы над тем, что всю свою жизнь мы подвергаемся влиянию окружающих нас людей? Наивно полагаем, что все происходящее, наши действия и поступки — это результат лишь наших личных соображений и мыслей. Существуют способы, с помощью которых можно воздействовать на человека (причем это будет незаметно для него самого). Что содержит в в себе книга? ◄ Расшифровку понятия; ◄ Приемы и методы использования техники психологического влияния. Что же такое "Психология влияния"? Автор дает такое...

Только ключевые мысли, которые стоит запомнить Суть управления — в честных отношениях. Результат вторичен. Новые руководители часто ошибаются, думая, что их главная задача — эффективность: контроль сроков, постановка задач, достижение KPI. Это создает иллюзию власти, но на самом деле такой подход губителен. Зацикленность на результате — распространенная ошибка. Можно упорствовать в этом заблуждении, а можно развиваться. Управление — это не контроль процессов, а **выстраивание честных и прозрачных отношений** с командой, коллегами и руководством...