Предыдущая статья подняла в ТОП Клубе тему «управление человеком». Что ожидаемо. Вопрос интересует многих, а разбор того «что управляет нашим поведением», сразу вызывает вопрос - «а как управлять?» Поэтому придется отвлечься от темы воспитания детей и затронуть вопрос: Что ж, так я и сделаю. Но прежде необходимая минутка занудства. Не переживайте, дальше будет веселее. Итак… На первый взгляд кажется, что управление, это прежде всего воздействие. Отдал распоряжение, повернул руль автомобиля, нажал кнопку на пульте...

В любой команде есть люди с разным характером, мотивацией и способом мышления. Один требует чётких рамок, другой — свободы. Один горит идеей, другой держится за стабильность. Проблема возникает тогда, когда руководитель пытается управлять одинаково всеми. Это создаёт напряжение, непонимание, конфликты и падение эффективности. На самом деле, ключ к продуктивной команде прост: понимать психологические типажи сотрудников и работать с каждым так, как ему подходит — без манипуляций, через внимательное лидерство...