Изменения - это неизбежность при развитии бизнеса. Но как правильно управлять изменениями, чтобы не потерять сотрудников и клиентов, сохранить эффективность работы компании и достичь поставленных целей? Подготовка сотрудников к изменениям Один из ключевых аспектов успешного управления изменениями - это подготовка сотрудников к изменениям заранее. Сделайте так, чтобы они понимали необходимость изменений, осознавали свою роль в них и были готовы к новым задачам. Организация коммуникации Это еще один важный аспект управления изменениями...

Управление изменениями — это системный подход к трансформации организации. Кроме того, это соответствующая дисциплина в управленческой науке. Дисциплина содержит набор методик, рекомендаций и принципов, которые помогают внедрить изменения в организации. Что в этом случае понимают под изменением? Это добавление, видоизменение или удаление чего-либо, что может повлиять на структуры компании. Рост продаж в отделе — это не изменение. Рост не меняет процессы. Новые регламенты для менеджеров по продажам или внедрение CRM-системы — это изменения...