Вряд ли работникам понравится, если работодатель по своей инициативе уменьшит их заработную плату. Однако иногда это вынужденная и единственная мера, чтобы сохранить трудовые отношения между работодателем и сотрудником. Такая ситуация неприятна и вызывает сомнения в законности уменьшения оклада. Ведь просто так, без объективных причин и без соблюдения определённого порядка, уменьшить оклад работнику нельзя. Сможет ли работодатель снизить оклад, зависит от того, как будут соблюдаться права обеих сторон...

Рассмотрим ситуацию, когда судебный пристав-исполнитель в рамках исполнительного производства удерживает 50% и более с вашей зарплаты, пенсии иного дохода, что делать если у вас не остаётся достаточно средств на жизнь, на приобретение лекарств, оплату коммунальных платежей и так далее.. Вам необходимо обратиться в службу судебных приставов по месту жительства и подать заявление, об уменьшении размера взыскания, приложив к нему документы подтверждающие вашу позицию (это могут быть документы, подтверждающие...