Генеральный директор, как и остальные сотрудники, вполне может быть наемным менеджером. В этом случае вопрос начисления зарплаты – не проблема. А вот, если собственник бизнеса одновременно является исполнительным органом организации, т.е. директором, тогда начинаются трудности. И в отличие от индивидуального предпринимателя здесь он является трудовой должностью, а не статусом. Один из частых вопросов: должен ли гендиректор - единственный учредитель назначать и платить самому себе зарплату, и кто в таком случае подписывает трудовой договор...

В условиях кризиса задача по сокращению расходов выходит на первый план. Среди различных статей экономии далеко не последнее место занимает снижение ФОТ. Трудовое законодательство предоставляет несколько законных способов снижения заработных плат. Главное, соблюдать все процедуры и не спровоцировать судебные процессы с недовольными работниками. Пять законных способов уменьшить заработную плату в условиях кризиса Снизить размер заработной платы можно на основании пяти статей ТК РФ: Отмена премии или ее сокращение...