🤔 Имея выгодное географическое положение, Казахстан представляется хорошим пространством для развития бизнеса, поэтому некоторые компании стремятся релоцировать туда своих сотрудников или даже открыть там полноценные филиалы. Однако нужно понимать, что, открывая на этой территории свое дело, компании неизбежно сталкиваются с особенностями местного рынка труда, трудностями при поиске и подборе персонала. Специфика есть и в самой структуре работоспособного населения. ❕Валерия Петрунина, управляющий директор ANCOR Central Asia, рассказала о том, что стоит учесть при открытии офиса в Казахстане: «Наиболее эффективной стратегией для старта в Казахстане может стать комбинирование местных и иностранных специалистов. Ключевые сотрудники с уникальными знаниями и навыками, которые к тому же являются «носителями корпоративной культуры», окажутся в данной ситуации критически важными для успешного запуска и развития бизнеса. Локальные же специалисты принесут с собой более глубокое понимание местного рынка, законодательства, деловых практик и даже менталитета, что важно для бизнеса». 👉 Читать статью полностью. #ancor_clients