От того, насколько быстро и комфортно новичок вольётся в коллектив и освоит свои обязанности, зависят не только его результаты, но и эффективность всей команды. Возникает вопрос - как сделать процесс адаптации новичков увлекательным и максимально продуктивным? Одним из подходящих для этого инструментов является геймификация— использование игровых элементов и механик в неигровых процессах для повышения мотивации и вовлеченности. В 2013 году компания Aberdeen Group провела масштабное (более 230 организаций-участников) исследование онбординга новых сотрудников...