Существует несколько видов отпусков, которые различаются по срокам и поводам. В любом случае сотрудникам, работающим по найму, нужно составить и подать заявление на отпуск. Без этого документа отсутствие на работе может быть квалифицировано как прогул. ВИДЫ ОТПУСКОВ Правовая база по этому вопросу представлена в главе 19 Трудового кодекса РФ (ТК РФ). По официальной классификации предусмотрено два вида отпусков: Работодатель обязан компенсировать время отсутствия на работе сотрудников, взявших один...

Работница подала заявление о  предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком. В заявлении не указана дата, с которой она хочет отпуск. С какой даты его предоставлять: с даты подачи заявления или со следующего...

Чтобы оформить сотруднику ежегодный оплачиваемый отпуск, прежде всего проверьте, идет сотрудник отдыхать по графику отпусков или в другое время. Если сотрудник будет отдыхать по графику, совершите следующие действия: Если отпуск не по графику, порядок действий будет иным: Также читайте в рекомендации, как перенести отпуск сотрудника в случае необходимости. График отпусков Очередность ухода сотрудников в ежегодный оплачиваемый отпуск пропишите в графике отпусков. Для его оформления используйте форму № Т-7 или самостоятельно разработанную форму...

У каждого работодателя должен быть утвержденный график отпусков. В противном случае – штрафы. В статье найдете советы с учетом мнения Роструда, что проверить в имеющимся графике и как составить его с нуля. Правильно скорректируете даты для отдыхов вне очереди. Скачать По статье 123 ТК очередность отпусков регулируется графиком. Его утверждают все работодатели за две недели до нового года. Например, график на 2024 год должен быть составлен до 16 декабря 2023 года. В течение года в график приходится...