Почему указание зарплаты в резюме — стратегически важное решение Желаемая зарплата — один из самых деликатных разделов резюме, который может как открыть двери к желаемой позиции, так и закрыть их на этапе отбора. По статистике HeadHunter, 68% рекрутеров сразу отсеивают кандидатов, чьи зарплатные ожидания кардинально не совпадают с бюджетом компании. При этом 43% соискателей указывают неадекватную сумму из-за незнания рыночных реалий. В этой статье разберем, когда стоит указывать желаемую зарплату,...

Правила указания зарплатных ожиданий в резюме 2025 Разберем, как правильно указать ожидаемую зарплату в резюме, чтобы не отпугнуть работодателя и не занизить себе цену. Покажу 5 проверенных стратегий и конкретные формулировки. На заполнение этого раздела уйдет 5 минут — но от него зависит, пригласят ли на собеседование. За 15 лет в HR я видел тысячи резюме. 67% соискателей делают одну критическую ошибку в разделе о зарплате — указывают слишком точную сумму. Это сразу отсекает 40% потенциальных работодателей...

Рекрутер смотрит на графу «желаемая зарплата» и видит 45 тысяч. А в вакансии — от 80. Что она думает? «Слабый специалист» или «что-то тут не так». Дальше смотрит опыт: 8 лет менеджером по продажам, крупные сделки, результаты. Не сходится. И резюме летит в архив. Знакомая ситуация? Если последние годы получали серую зарплату, в резюме возникает ловушка. Написать честную цифру — выглядишь дёшево. Завысить — HR заподозрит обман при проверке 2-НДФЛ. Молчать вообще — тоже вариант так себе. Сейчас покажу, как выкручиваться...