Работодатели смотрят на этот пункт по-разному. Кто-то отсекает резюме без цифр, чтобы не тратить время на переговоры. А кто-то, напротив, предпочитает обсуждать компенсацию только после того, как убедится в ценности специалиста. Чтобы информация о зарплатных ожиданиях работала на вас, а не против, важно подать её грамотно. Вот несколько проверенных правил. Ориентируйтесь на рынок Перед тем как написать цифру, изучите актуальные данные: hh.ru, обзор зарплат от "Кадрового агентства уникальных специалистов"...

Делимся основными принципами указания желаемой зарплаты резюме, которые значительно повысят ваши шансы на получение работы. Прежде чем указывать какую-то сумму в резюме, проведите исследование. Посмотрите вакансии в разных компаниях в вашем регионе, узнайте среднюю зарплату для подобной должности и уровня квалификации. Это даст вам представление о рынке труда и поможет обосновать свой запрос, если понадобится. Избегайте формулировок «по договоренности» и указывайте конкретные цифры. Работодатели ценят ясность и прозрачность. Определитесь с минимальной суммой и с тем, на сколько вы готовы снизить свои ожидания в ходе переговоров (и готовы ли)...

Сегодня поговорим о таком важном пункте в #резюме , как #заработная плата . Для кого-то это может быть неудобная тема. Однако она очень важна и ее следует обязательно рассмотреть. Ведь именно величина зарплаты (как ни печально порой) является мощным мотиватором к работе. С одной стороны это естественно и понятно… Но когда важно только это, стоит задуматься. И я как работник hr об этом задумываюсь. В ближайшее время сделаю публикацию на эту тему. Сейчас продолжим этот пост. Ответьте на несколько...