Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли компания определить в качестве места работы в трудовом договоре « объекты на всей территории производственной деятельности работодателя» без указания конкретного муниципального образования. Ведомство напоминает, что согласно статье 57 ТК РФ место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного...

Онлайнинспекция. РФ  Вопрос № 233772 от 14.11.2025 Здравствуйте! Вправе ли работодатель в трудовом договоре при указании места работы ограничиться формулировкой "... объекты на всей территории производственной деятельности работодателя..." без указания конкретного муниципального образования (города)/района/улицы/здания? Насколько точно должно быть указано постоянное место работы и в соответствии с каким нормативным правовым актом? При этом объекты работодателя находятся в различных муниципальных...