Согласно ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре должно быть указано расположение места работы. Это касается и тех случаев, если предполагается выполнять должностные обязанности в филиале компании или ее подразделении. Место работы в трудовом договоре указывается в точности, как оно выглядит в географическом отображении – субъект РФ, населенный пункт, улица с номером дома (корпусом), а также само название организации. Нюансы указания места работы Существует множество спорных моментов, касающиеся указания адреса рабочего места...

Роструд уточнил особенности указания места работы в трудовом договоре при приеме сотрудника для работы в филиале, расположенном в другом населенном пункте, чем сама организация В своем письме от 19.08.2024 № ПГ/17232-6-1 ведомство отмечает, что статья 57 ТК РФ обязывает включать в трудовой договор место работы. При этом в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, в трудовой...