В трудовом договоре с совместителем режим работы указывается обязательно, чтобы четко определить время, которое работник будет уделять работе по совместительству. Вот как это правильно сделать: 1. Общая информация о совместительстве: В начале трудового договора необходимо указать, что работа является Совместительством (ст. 282 ТК РФ). Это ключевой момент, отличающий этот договор от договора по основному месту работы. Например: “Настоящий трудовой договор заключен для выполнения работ по совместительству...

Место работы является обязательным условием трудового договора (ст.57 ТК РФ). В ТК прописано, что если работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, то в трудовом договоре указывается обособленное подразделение и его местонахождение. Однако ТК не раскрывает содержание понятия "место работы". Роструд пояснил, что в теории трудового права под местом работы понимаются расположенная в определенной местности (населенном пункте) конкретная организация, ее представительство, филиал, иное обособленное структурное подразделение...