Никто и никогда не учил нас составлять резюме. Вроде бы со стороны кажется, как это просто. А что такого? А когда берешься писать о себе, наступает ступор. Биографические данные указать не сложно, а вот лично о себе писать оказывается очень сложно. Почему? Субъективная оценка своих собственных достижений не поддается описанию. Просто не понятно, как это сделать. Расскажу как с этим справиться. Итак; Ваша задача при составлении резюме оцифровать свои достижения. Вы задаете вопрос, зачем это вообще нужно делать и что это даст работодателю? Вопрос не в том будет ли он проверять эти цифры...

Про то, что в резюме нужно обязательно указывать результаты своей работы, многие уже поняли. И пишут. Но нередко достижения соискателя – это лишь заголовок подраздела, а внутри него – что угодно, но только не они. И главные ошибки тут: 1. Отсутствие конкретики (цифр, названий, сроков). 2. Перечисление в достижениях должностных обязанностей. 3. Указание приобретённых знаний и навыков. Теперь по каждому пункту подробнее. 1. Если вы пишете: улучшил показатели продаж или снизил расходы, то обязательно нужная конкретика – какие именно показатели, на сколько % или во сколько раз и за какой период...