Отпуск за свой счет: как взять, кому положен, будут ли выплаты и насколько можно уйти
Как грамотно уйти в отпуск за свой счет?
Каждый сотрудник, помимо оплачиваемого отпуска, имеет право на отпуск без сохранения заработной платы, который обычно оформляется при необходимости. Хотя работодатель в общем случае не обязан его предоставлять, существуют исключения, которые мы рассмотрим. Право на неоплачиваемый отпуск закреплено в статье 128 Трудового кодекса РФ и других законодательных актах, регулирующих данный вид отпуска для определенных категорий работников, например, военнослужащих. Законодательство не устанавливает строгих рамок для продолжительности такого отпуска, начиная от нескольких часов...
О чем нужно знать, если захотелось в отпуск за свой счет: ответ юриста
Сотрудники компаний могут брать отпуск за свой счет или, как его еще называют, отпуск без сохранения заработной платы. На время отсутствия работника компания не будет начислять ему оплату. Такой отпуск предоставляется по договоренности, поэтому наниматель может и отказать в его предоставлении, но есть исключения, рассказал руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин. Как уйти в отпуск за свой счет: документы «Для этого нужно обратиться с письменным заявлением к работодателю. Установленной формы такого заявления нет, оно составляется в произвольной форме», — рассказал юрист...