Отпуск за свой счет — это период времени, когда работник может взять休休休 без сохранения заработной платы для решения личных дел или отдыха. Важно помнить, что такой отпуск должен быть согласован с работодателем, и его срок должен быть оговорен заранее. При этом работнику гарантируется возможность вернуться на свое рабочее место по окончании отпуска, если иное не предусмотрено трудовым договором. В стаже, дающем сотруднику право на ежегодный оплачиваемый отпуск, засчитываются отпуска за свой счет, если такие периоды не превышают 14 суток в рабочем году...

Сотрудники компаний могут брать отпуск за свой счет или, как его еще называют, отпуск без сохранения заработной платы. На время отсутствия работника компания не будет начислять ему оплату. Такой отпуск предоставляется по договоренности, поэтому наниматель может и отказать в его предоставлении, но есть исключения, рассказал руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин. Как уйти в отпуск за свой счет: документы «Для этого нужно обратиться с письменным заявлением к работодателю. Установленной формы такого заявления нет, оно составляется в произвольной форме», — рассказал юрист...