Сотрудники компаний могут брать отпуск за свой счет или, как его еще называют, отпуск без сохранения заработной платы. На время отсутствия работника компания не будет начислять ему оплату. Такой отпуск предоставляется по договоренности, поэтому наниматель может и отказать в его предоставлении, но есть исключения, рассказал руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин. Как уйти в отпуск за свой счет: документы «Для этого нужно обратиться с письменным заявлением к работодателю. Установленной формы такого заявления нет, оно составляется в произвольной форме», — рассказал юрист...

Ситуации бывают разные. Кто-то берет дополнительные дни отдыха, чтобы подольше загорать на пляже, а кто-то — чтобы решить проблемы со здоровьем. Период отсутствия на работе, не оплачиваемый работодателем, называют отпуском за свой счет, отпуском без содержания или без сохранения заработной платы. Вопросы его предоставления регулирует статья 128 ТК РФ. Попросить такой отпуск может любой сотрудник, независимо от должности, стажа и цели отсутствия. Однако вердикт работодателя зависит от нескольких факторов...