Что делать, если работодатель не отпустил в отпуск, а неотгулянные дни в запасе есть? Как себя вести в такой ситуации и какие права есть у обеих сторон — работника и работодателя? Сколько дней можно отдыхать непрерывно по закону. В преддверии летнего сезона (который у многих россиян совпадает с отпускным) РБК Life обратился с накопившимися вопросами к экспертам по трудовому праву и узнал много любопытного. Расскажем по порядку. Что делать, если работодатель не отпустил в отпуск Для обычных работников...

Лето - время долгожданных отпусков, но не все работодатели готовы отпустить своих сотрудников на заслуженный отдых. Иногда приходится сталкиваться с ситуацией, когда отпуск по графику отменяется или переносится, а работник оказывается в тупике, не зная, как отстоять свои права. Ежегодный оплачиваемый отпуск - это не привилегия, а право каждого работника, закрепленное в Трудовом кодексе РФ. Но, к сожалению, нередко работодатели пытаются нарушить это право, задерживая или вовсе отказывая в предоставлении отпуска...