Рождение ребёнка — это не только радость, но и огромная ответственность, которая ложится на обоих родителей. Пока женщина находится в отпуске по беременности и родам (в просторечии — в «декретном отпуске»), её муж нередко продолжает работать в привычном режиме, не имея возможности посвятить достаточно времени супруге и новорождённому. Однако не все знают, что закон предоставляет мужчинам право на ежегодный оплачиваемый отпуск именно в этот период, причём работодатель не вправе отказать, даже если отпуск не был запланирован в графике...

Вопрос: Планирую стать мамой, но не готова уйти в декрет? Официально я не трудоустроена, работаю в бьюти-сфере без оформления самозанятости. Муж же работает официально. Возможно ли, чтобы он ушёл в декрет вместо меня? И получал ли бы он все выплаты через свою работу? Могу ли я предоставить больничный лист по беременности и родам на его место работы, чтобы получить выплаты, или это касается только пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет? Ответ: Отпуск по беременности и родам является одним из ключевых социальных прав, предоставляемых исключительно женщинам в Российской Федерации...