Я уходил из разных компаний и всегда было грустно, т.к. коллеги с которыми работали долго оставались и казалось, что оставляю там частичку себя. Но бывают ситуации когда мы уходим вынуждено или вообще со скандалом, стоит ли доводить до этого и как выходить из подобных ситуаций? Почему мы уходим или нас увольняют: - система сама их выжала; - поняли, что надо двигаться дальше. Мое мнение тут такое. Ничего плохого работать 20 лет на одном месте нету. Особенно если это компании с господдержками. Но бизнес устроен по другому сейчас и таким кандидатам бывает сложно найти работу...
Знакома ли вам ситуация: праздники остались позади, длинные выходные должны были придать сил, но почему-то в последний свободный день портится настроение, а мысль о рабочих буднях вызывает желание закутаться в плед и выключить телефон? Как и в любых отношениях, в отношениях с работой могут случаться периоды подъема и спада, энтузиазма и кризиса. Но если все, что вы испытываете по отношению к своей актуальной строчке в трудовой книжке, отдает негативом, и вы все никак не можете поменять нелюбимую работу, то не стоит больше откладывать это решение...