Вопрос: Вправе ли работник уйти в ежегодный отпуск по графику, если директор отказывается подписать его заявление на отпуск? Ответ: Да, сотрудник вправе уйти в отпуск. Случаев, когда работнику нужно подавать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск, немного. Это требуется, в частности: · когда ежегодный отпуск был перенесен, например, по просьбе работника из-за того, что вами не был соблюден срок выплаты отпускных, но конкретные даты переносимого отпуска неизвестны; · когда в отпуск хочет пойти...

В статье разберёмся, почему застреваем в токсичных отношениях с работой, как распознать момент, когда действительно пора уходить, и главное — как сделать это правильно, не наломав дров. Потому что иногда уволиться с нелюбимой работы — самое правильное решение для вашего профессионального и личного роста. Помните сказку про лягушку в кипятке? Если бросить её в горячую воду, она тут же выпрыгнет. Но если медленно нагревать воду — останется на месте, пока не станет слишком поздно. Похожая история случается...