Из нашей новой статьи вы узнаете, можно ли открыть больничный во время отпуска с последующим увольнением, как правильно уйти по собственному желанию и какие выплаты в этом случае получает сотрудник. Основания для увольнения Временная потеря трудоспособности или отпускной период – не всегда препятствие для разрыва трудовых отношений. В ряде случаев работодатель может уволить сотрудника, если тот открыл больничный или взял отпуск, а в ряде случаев – нет. В ч. 6. ст. 81 Трудового кодекса РФ зафиксированы все основания, по которым увольнение после отпуска на больничном запрещено...

Практически каждому участнику трудовых взаимоотношений интересно, насколько реально пройти процесс увольнения при наличии больничного листа, и какими последствиями это чревато. Чем является увольнение во время больничного Увольнение – это расчет работника согласно написанному им заявлению с выплатой полагающегося пособия и оформлением всей необходимой документации. Во время временной нетрудоспособности увольнение возможно, если работник заранее написал заявление об увольнении и в процессе отработки 2 недель неожиданно заболел...