Aif.ru отвечает на популярные вопросы читателей. Рассказываем, как получить оплату по больничному листу даже после расторжения трудового договора. Да, это возможно. Ключевое условие — заболевание или травма должны наступить в строго определенный период. Согласно ч. 2 ст. 5 Федерального закона № 255-ФЗ, право на получение пособия по временной нетрудоспособности сохраняется, если бывший сотрудник заболел в течение 30 календарных дней с даты официального увольнения. Оформить листок нетрудоспособности у врача можно на общих основаниях...

МОСКВА, 5 октября, ФедералПресс. Уйти на больничный можно официально, как предписывает законодательство, так и по договоренности с работодателем. Но во втором случае есть определенные риски. Подробнее об этом «ФедералПресс» рассказала юрист Ольга Плешанова. «Если работник уйдет на больничный официально, тогда он будет защищен от возможных попыток работодателя уличить его в прогуле. Договориться с руководителем о неофициальном больничном и поработать удаленно – тоже приемлемо, но доступно только при очень хороших отношениях», – пояснила собеседница...