Декретный отпуск – этап, который большинство будущих мам ждут с особым нетерпением. До рождения малыша нужно еще столько всего успеть сделать, да и отдохнуть перед скорыми бессонными ночами тоже не мешало бы. Но нужно ли как-то подготовиться юридически к выходу в декрет? Давайте разбираться! Прежде всего, напомним, что декретный отпуск состоит из двух частей: сначала по беременности и родам, а после - по уходу за ребенком. Каждый из них оформляется по отдельности. Когда можно уйти в официальный декрет?...

В Трудовом кодексе России, да и вообще в законодательстве, нет понятия "декрет" или "декретный отпуск". Есть отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Отпуск по беременности и родам - это отпуск продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере (статья 255 Трудового кодекса РФ)...