В Трудовом кодексе России, да и вообще в законодательстве, нет понятия "декрет" или "декретный отпуск". Есть отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Отпуск по беременности и родам - это отпуск продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере (статья 255 Трудового кодекса РФ)...

Раньше я думала, что декрет — это весь период времени с момента ухода беременной с работы до момента возвращения, когда ребёнку стукнет 3 года. Но оказалось, есть целых 3 периода. Про отпуск Начинается всё с отпуска по беременности и родам. Стандартно уйти в него можно с 30-й недели беременности (за 70 дней до планируемой даты родов) или позже или вообще не уходить. Тем, кто ждёт двойню или тройню, до родов дают отдохнуть 84 дня. Например, я решила поработать лишних полтора месяца. При этом больничный...