Удержание талантов остается одним из ключевых приоритетов российских компаний. Хотя повышение зарплаты кажется очевидным решением, исследования показывают, что деньги — далеко не главный фактор, влияющий на решение об увольнении. По данным масштабного исследования HR-специалиста Яна Тегзе, охватившего 8500 офисных сотрудников за 10 лет, более высокая зарплата даже не входит в тройку основных причин смены работы. Люди чаще всего увольняются из-за невозможности реализовать свой потенциал, плохого руководства или токсичной корпоративной культуры...

Рост организационных, финансовых и технических усилий работодателей для удержания персонала – главная тенденция в HR в России сейчас и в ближайшие годы, показал опрос Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ (ВШБ), платформы поиска работы и подбора персонала hh.ru и стаффинговой группы «Анкор». Почти три четверти респондентов сообщили, что их компания прикладывает сейчас гораздо больше усилий для удержания персонала, чем в 2019 г. Эльдар Хасанов, ведущий бизнес-партнер по персоналу hh.ru, отмечает, что сегодня...