Рано или поздно любой руководитель сталкивается с вопросом «Как обезопасить компанию от увольнения ценного сотрудника, в которого вложил силы, деньги и время?». Некоторые из них выбирают позицию “Не буду брать талантливых! Возьму “обычных” - это безопаснее...

Просто не дать ей уйти... А бывают - увы, значительно реже - такие работники, которым цены нет: у них безупречный профессионализм сочетается с легкостью характера и неотразимым обаянием. И это не могут не заметить окружающие. Неудивительно, что такого золотого работника не пытается переманить только ленивый и жадный. По-настоящему хорошая няня (то же относится к сиделкам и домработницам) - огромная редкость. Мы терпеливо ищем, выбираем, сравниваем, нанимаем, увольняем, а в итоге, смиряемся с мыслью,...